甲骨文被裁员工一边享受着最好的辞退补偿，一边呼天抢地的抗议，我想起了那群可爱的猪…
有一群猪，幸福的出生在温暖的猪窝里。从小到大，都有饲养员的精心呵护。有一次，小猪们调皮捣蛋，生病了，急得饲养员昼夜不停的伺候着，使小猪们坚信，饲养员是最爱猪猪的。他们一天天长大，3个月就长到一百多斤了。
可能为了证明饲养员是爱自己的，有个小猪兴奋的跳啊嘣啊的，以至于把同伴弄伤了，打架的时候，有的咬破了耳朵。
饲养员无奈，只得没日没夜的盯着他们。
有亲爱的饲养员在身边，猪猪们心中充满了幸福感。饲养员对它们真好啊！
又过了一个月，他们长得身强体壮，200多斤了。
一天，饲养员请他们出去走一走，他们都很高兴，走到一个拉猪的车上，到了屠宰场。虽然有点冷，也新鲜，高兴。
可是，很快他们就觉得无聊，不满意拥挤和颠簸，开始嚎叫和撞击汽车箱体的铁皮。可是他们等来的不是饲养员关切的目光，而是粗粗的、黑黑硬硬的棍子，直接打向自己的鼻子。顿时，猪猪们纷纷头破血流，骨折严重，好几个猪疼的快要死去了……他们好想回到温暖的家，好想亲爱的饲养员。
终于，车停了，等待他们的并不是温柔的饲养员，而是明煌煌的杀猪刀。排队挨刀，有几个猪想反抗，被大铁钩子直接插到肉里，疼得哭天抢地的，那一刻，它们也坚信饲养员爱自己。
明晃晃的刀子捅进身体的一瞬间，有一点点凉，并不太疼，看得到体内的血液喷涌而出，接着和往常一样，变困，睡觉……
不能否认饲养员对小猪猪们的爱，也是饲养员决定送他们去的屠宰场。因为，送他们去屠宰场才是饲养员爱他们的原因！
说完那群不幸的猪，现在来看看这群不幸的人。
人的行为是有目的的。
一个人，要是什么都不想，宁静的享受时光，也能过非常不错的一生。假如多想想“为什么”，搞清事物的因果关系，也许能够有更多的选择。至少也能更多的认识到与他人之间的关系。
很显然，甲骨文不是饲养员，被裁员工们也不是猪。员工们要比猪聪明的多。只不过，他们的心智被封闭了，他本来就有的思考能力，人为的封闭起来，假装不会思考。
他们真的没有思考能力也就罢了，既然有思考能力，为什么不用呢？
难道他不知道他和甲骨文之间就是劳动雇佣关系？
难道他不知道甲骨文公司和自己之间，都是为了赚钱啊？
不是为了别的，既然是为了赚钱，那么，他们就要遵守市场的约定、按照市场规则去办事。
市场是什么？市场是一个过程，是一个变动无常的过程http://www.sohu.com/a/241390974_611098。我们必须尊重这个市场规律。在一个阶段，会出现一些新的事物，就必然有旧的事物被替代，或者叫被淘汰。
历史上被淘汰的行业多了去了，只不过，越是容易被淘汰的行业，曾经过得往往越滋润。他们的从业者也能够拿到远超出市场中一般人的薪水。毕竟风险和机遇共存。
既然他们有过很高的薪水，也有过非常安逸的作息时间，为什么就不考虑自己离开这个行业/职位的时候，做什么谋生呢？
市场总是给人提供新的机会，总是给人提供新的满足需求的手段，同时也就意味着不断的在淘汰旧的行业，旧的满足需求的手段，还淘汰不能真实满足人的需求的虚拟财货。
与要是上山下乡，扛大包累死，也没人关注相比，还是外企好，无论未来，至少享受了这么多年的安逸，还有几十倍矿工的工资。
毫无疑问，这些人都曾是市场经济的最大受益者，他们获得了舒适的生活、获得了尊严、获得了巨额的财富。
可是，既然是市场的参与者获得了市场经济的好处，那就不得不承担市场则决定的责任。市场有成功就有失败，有失败就承担责任，至于你说什么“甲骨文在中国还赚钱”，甲骨文赚钱是甲骨文的事，和你没关系。只要你提供的价值预期不能够覆盖你的工资，开除你就没有任何问题。
我们公司绝对不要这种拉横幅抗议的员工
每个人都可以有自己的选择啊，甲骨文老板的选择就是开除你，因为在他们看来，你能够提供的价值配不上你拿到的工资福利。
由于某些不可言说的规则，企业不可能等到倒闭破产了再开除你。因为倒闭破产了，就没钱赔给你了，那你岂不更加怨恨老板？更何况，规则为开除员工制定了很多障碍，很少有老板能够全身而退。
所以，如果你真的要怪，也只能怪那些规则，是那些规则剥削了你，让你更加容易被开除。尽管表面上看，那些规则让老板开除你的成本更高。但实际上，正是因为开除你的成本高，所以才促使老板下定决心提前开除你，而不再养痈为患！
所以，作者的主题非常的明确，你是曾经的市场经济的受益者，就应该尽到市场经济的责任，就应该承担你应有的那一部分，没有别的好的。
当然，我也理解你啊，你吧，在一个企业长期以来积累的专业知识，技能和企业共成长。人离开了原来的“生态位”确实很困难，意味着专有知识的失效。这些相当于你的专用财富，所以，对每个人来说往往都是痛苦的，因为这意味着大量财富的灭失。我理解，我也是这么过来的。可是，市场，本就是不确定的。
只有错误认识，才让你认为别人必须向你负责。你曾有这么好的时间、金钱条件，就该跨界，就该对自己负责，怨不得别人。
记住，对自己负责！
市场经济的常识，你在建立专用知识的时候，还要尽量丰富通用知识，还要再寻找第二职业或者是业余爱好。不能把所有的精力和时间都赌在一个地方，除非它能给你带来绝高的利润。因为，谁也不知道市场风向的变化有多快，尤其是高收入群体。
比起国内的公司，甲骨文公司相当的厚道，它不光给你的高收入，还给你了充裕的时间。你可以用更多的休闲时间，去寻找你的爱好，学习新的专有知识，从而丰富你生活需要的财富。
可是，反观这些搞不清事儿的人，他们怎么反而痛恨起老东家甲骨文。说：“孩子上学，他们工作”，这简直搞反了。
用中国的俗话说，那就是“升米恩，斗米仇”，老东家如果对你没那么好，你反而感恩戴德，如今给你提供了太优厚的条件，反遭到你的仇恨。
就算做横向比较，比起农民工，你们这些补偿比农民工辛苦一辈子的钱都多，还有什么不满足的呢？更何况你们还有以前的生活积累，你有什么不满足的呢？就算想再创业，也是非常有条件有机会的。只要你们肯降低生活标准，足够一辈子花不完的钱了。
经历此事，希望被裁的人，认清自己，找清定位，学点经济学，调整状态，果断抛弃不适合的资产（如贷款房/车），加入跨界俱乐部，重建适合自己的生态位！
❤️
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