罗伯特议事规则-文子
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员工要干股,可以给吗?

网友:朋友开了一家饭店,以前是他在后厨炒菜,老婆在前面招呼客人,由于房子是自己的,不用出房租,即使客流量不算太多,生意不算好,但也可以凭着这个小饭店养家糊口,去年后半年,他老婆怀了二胎,需要回家修养,再加上他本身也是半路出家,也就是个“二把刀”厨师,所以,干脆就找了了一对小夫妻,男的是厨师,女方做服务员,男方工资8000元,女方工资3500元,他就专门负责采购食材,收银啥的!
还别说,从这对小夫妻来了以后,饭店生意是越来越好,男的厨艺还是相当可以的,来了以后推出了几个不错的特色菜,我去吃过几回,确实可以,女孩也挺会来事儿的,来了客人都很热情,整天笑呵呵的,饭店也收拾的干干净净的,所以回头客很多,小饭店每天可热闹了,只要是饭点儿去,多会儿都是满满当当的!
然而,这小两口可能觉得,饭店生意这么好,都是他们两口子的功劳,没有他们两口子,这饭店就得关门!于是,前段时间两口子一起找朋友,给了朋友两个选择,否则两口子就不干了!
1,给他们两口子四成的干股,他们也不要工资了,每月赚多少钱,纯利润分他们40%,
2,不给干股也可以,给他们涨工资,男人涨到11000,女孩涨到6500,就是每个月给他们涨3000块钱的工资,
还说假如当初他们有创业资金,就会自己开一家店,凭他们的手艺,赚的比现在多!现在我朋友为难了,不答应他们的话饭店的生意确实靠他们俩,答应他们吧,心里又有点憋屈,你说这不是要挟人吗,这次答应他们了,如果以后提出更过分的要求咋办?感觉这两口子有点太贪心,人品有问题!
实话实说,即使给他们40%的分成,按现在饭店的收入,那肯定也是比原来收入要高,对于朋友来说也可以接受!但仔细想想,就觉得亏,开一家饭店最大头的开支还不是房租吗,现在房子是朋友自己的,这就省下了一大笔开销,再加上朋友前期的投入,装修店面,厨房设备,桌椅板凳,那不是钱吗?凭啥他们张口就要40%的利润?
哎,现在真是难办了?你们觉得这样合理吗?朋友也不知道该怎么办了,这事儿到底怎么办合理呢?
 

你的朋友脑袋有点不转弯了。才40%的干股,如果是我的话,马上就给了。干股只是分利润,又不分他的资产。和房租有什么关系?你房租肯定从成本里边扣出来的。只管自己赚钱就行了呗,还能不让人家赚钱,所有好事全占了?给他们40%干股,他们又不要工资了,拿股份顶工资,多好的事了?人家干劲儿大了,他赚的也多了。他以前的设备是沉没成本,已经投入进去了,收不回来了,所以,就不要想着他以前的投入。他的店面该收租收租,按正常租金收就行了。他只是当个老板而已,投入了资金,拿到60%的收益,多好的事儿啦。
 

你和小资产阶级说这些是没用的,就像一些老板为了拖欠一两千的工资最后被工人砍杀。
 

人就怕蹬鼻子上脸,贪心不足蛇吞象。今天要40%,后天就要50%,再过一段时间就要控股权了。理想的方式,是同意涨薪的要求,但条件是营业额必须增长,或延长劳动时间。而且,要保留随时解雇他们的权利。
 

“就怕蹬鼻子上脸,贪心不足蛇吞象”——这有什么好怕的?谁的担心谁支付成本。如果你觉得这事很重要,那么,就减少利润,增加保险吧。
人家当然可以各种要,你也可以不给啊!这就是市场经济,彼此自愿就好。 当然,你可以多雇人,冲淡对这对夫妻的依赖。
严格来说,这对夫妻要的不是干股,只是要绩效工资而已,如果是干股的话,那工资还是要照发。人家只要40%的分红,不要工资。说明对方是很讲道理的,很愿意一起合作共事的。
再说了。人家已经有能力向你证明了,人家也掌握着生产要素,就是人家的经验和劳动力,你也掌握了生产要素,合则双利,斗则双败。为什么不合作呢?!
 

401文子2024年3月16日
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