威廉姆森《资本主义经济制度》
这就是说把他的已经遇见到后来和伯特西蒙的有限理性的含义判断合作系统是成功还是失败，要看其能否有效的适应以下条件，
一个组织能否存在下去，就看他面对各种变化，取得物理的生物性的社会物质性的要素和力量的环境，能否不断的进行内部调整，以保持各种复杂角色之间的某种均衡进行，这种调整固然应该考虑那些外部条件的性质，但我们最感兴趣的是这一过程是如何完成的？
巴纳德1938年第6届，
合作能否成功取决于社会与激励组合这两个因素，因为合作带来的社会利益是有限的，合作系统的效率高低在一定程度上取决于分配的过程，（1938年第58页，）况且要研究正式的组织，首先需要确定非正式组织所起的作用——“正式组织的活力及存在条件取决于非正式组织的状况，没有后者就谈不上前者”。与正式组织所需要的条块分割的弊端相比，非正式组织的优点在于有利于人们进行交往能加大组织的凝聚力，还具有保护个性完整和个人尊严的作用。
最后把难得写了一段既有先见之明的话，其中明确指出了迈克尔布兰尼后来1962年在个人知识问题上提出的思想，：
“众所周知，搞社区工作的人必须有实践知识，而不能只夸夸其谈，这就是诀窍，也可称为行为指示，必须根据具体什么情况来办事，。管理方法比任何事物更需要这一点，。”?
这样banana就在其对内部组织问题的出色研究中提出了以下论点，以组织形式及正式组织是至关重要的，二非正式组织是有益的，也更有人情味，三必须承认理性是有限的，是一个组织要有效率，关键是能适应形势的需要，不断调整自己的决策，5主要的是达成默契，这样尽管把那答案不能从制度比较的角度来看问题，例如他就没有想到应该把企业与市场加以比较，但已经明白无误地道出了把企业看作一个治理结构的思想，。
有次就出现了以下命题，而且按理说也应该把这些命题算作1940年对经济组织的共同研究成果之一，这些命题是，：一投机是人类无处不在而又难以把握的本性，因此就需要主动的去研究与此有关的经济组织问题（奈特）；2，组织问题的基本分析单位是交易，（康芒斯）；研究经济组织的核心目的在于调和交换关系，（康芒斯、巴纳德）；似与之相应的是，从法律上对管易的合同进行研究，把组织与合同至二者结合起来研究技能是二者相得益彰，又有助于对经济组织的研究（卢埃林）；5，对内部组织和市场组织的研究不见，绝非风牛马不相及，翻到可以一并汇入共同的简明的交易成本理论的框架中（科斯）。
2、此后30年的状况【绪论p15】
这30年从一开始就有一个非常激烈的兆头，这是指他已经有了进一步发展的坚实基础，不过当时对经济组织的比较制度分析还不算普遍，人们的注意力还在其他方面。
在1940~1970年这30年中，在经济组织的研究领域中出现了一个断层，因为这期间盛行的观点认为，究竟是要企业组织还是要市场组织，要根据其技术特性而定，至于经济行为是通过企业还是通过市场来配置，则被视为不言而喻的问题，企业的特征特点，就在于它只是一个嗯生产函数市场只负责提供信号，能否打成一项合同，要看你有没有拍卖者那样的功夫，至于合同纠纷这根本不予考虑，因为只有法庭来裁决一切，至于接触组织形式的多样化来解决，难以琢磨的节省成本，在这种正统的框架下，根本不会产生，因为这一框架的确没有这份能力，因此在这段期间，政府对自己所不熟悉的会表现利益的企业行为，往往采取深刻猜忌，甚至是有意为难的政策，。
1972年，罗纳德科斯在论坛组织状况的文章中，对他1937年那篇强调教育成本而不是生产成本的论文的遭遇感太不易，虽然论文的观点被大量引用，却无人讲其辅助事实，（科斯1972年第63页）。尽管如此，对那种演变成新古典价格理论的不满情绪毕竟已经形成佛农，史密斯因此大的断言，一种新的微观理论即将面试，他将会并且应该以经济组织和经济制度的功能为研究对象，从而要求我们掌握信息经济学的知识，掌握处理教育技术的更复杂的方法，。
在1940年至1970年这一断层时期，尽管主流传统已久，但确实并非人人都没收成规，相反在法学经济学和组织理论中，反主流的重要观点正不断涌现，这些观点都有利于交易成本经济学的确立，。
2.1经济学，
弗里德利西哈耶克对主流传统就不是照本宣科，他鉴定你认为社会经济问题主要是一个在特定时间特定地点如何迅速的适应环境变化的问题，他注意到即使是无能的经理，你要想把过高的工资成本消化掉，以提高活力，水平也并非难事，而且其实不改变原来的技术条件，也能有完全不同的成本进行生产，其实这些经验在企业管理中不过是老生常谈而已，但经济学家们的研究却表明他们不见得同样熟悉这些经验，
还有一个静儿建议只听出统计数字，其实无助于研究这种适应系统，重要的是要懂得有关行为癖好的知识，这种知识的特性就在于它具有重大的经济经价值却不能靠统计数字而得出它的价值，就在能适应环境变化而采取的行动提供一个基础，。但是如果所涉及到的经济性质太复杂，那人民自然会理解这些知识的意味，那是想捂也捂不住的。
二次大战以后，市场失灵的教训进一步高级经济学家要注意信息的重要性，注意这些信息在经济代理人之间是如何分配的，注意在准确传递信息时会遇到的那些困难，这里特别应该提到的是科室的社会成本问题的研究，其中不禁用交易成本来说明市场失灵的原因，而且通过对各种经济制度的透彻比较，提出了经济组织的各种问题，这一理论的层层推进，不断和不断经验在看绿色2楼的研究中达到了顶峰，阿洛看到市场并不是绝对适量，最好是放宽眼界看问题，那就是在一般情况下交易成本的存在会阻碍市场；而在一些特定情况下或者市场根本不能形成——按照在这里所说的，交易成本指的是经济系统的运行成本，。
从阿罗对经济组织问题研究所做的一系列重要贡献中，都可以看出，他是想从微观角度来解决问题，阿龙像孩子一样也强调必须对均衡经济和非均衡经济做出区分，传统经济理论强调一点即价格系统注意重大信息的源泉，这一点对均衡经济是完全正确的，但但是如果面对的是非均衡经济就要从源头而不是依靠价格和数量来获得信息，而这样做也就必须付出额外的费用，此后在1963年，阿罗任管理科学院主席并发表的致辞中称，企业和市场只是组织经济行为的两种互相替代的手段，。他指出任何一个组织都有自己的边界，一旦越过这个边界，就只剩下以价格为媒介的交易了，但是他也看到组织内部的经济活动，往往以价格为买家的交易非常相似，有时他提出了一个两者都适用的理论框架，用这个框架既能解释企业也能解释市场，他进而认识到组织内部的等级结构也是一个决策变量，药品要组织内部的效率，就不能不考虑这个变量，从阿罗对在信息经济学的态度中可以看出，他认为信息的矛盾就在于信息的基本矛盾的根源，在于投机对买者而言，在他获得有关信息以前，他并不知道这些信息的价值，但当他事实上得到这些信息以后，。他又没有付出任何成本。，最后阿洛坚持认为经济组织的问题只能放在更大的背景中来考虑，有了这个这种背景，就不妨明确认为交易双方都会诚实行事。由此可知，同样是签订合同，但在不同的文化背景下，其效率就会大不一样，其中原因就在于信任程度不同，。
2.2法律与私下解决的演进，
法律上取得了令人瞩目的进展，这就要提到哈利舒尔曼阿奇博德考克斯和克莱德萨默斯等人对吉利谈判合同的特殊属性所做的评价，。再决定应该如何贯彻瓦格纳法师，有必要评判一下私下解决到底被法庭裁决好在哪里，舒尔曼强调说，这项法律只能理解为一种抽象的法律框架，经营者和劳动者会按照这个框架的具体达成某种私下解决，如果通过法庭来解决各类纠纷，就得经过上述与仲裁，而受法庭鼓励的做法，却不一定有利于保持合作关系，考格斯也认为应该把集体谈判达成的协议看成某种智力手段，而按照普通话的精神，它也是一种教官手段，对非常时期而又迫切需要解决的问题来说，通过具体协议可以处理好大批人群之间的复杂的多边关系，对不可以见的突发性事件，也可以在合同中写上一些概括的可变通的条款，以便给交易双方提供一种专门的裁决机制，再组建一个是工商业组织是谁都无法把将来的所有细节都实现起的清楚，即使是经营者和劳动者双方已达成一致的问题，到时候也得商量着办，。
卢埃林早就注意到了技术过失和有意破坏之间的区别，萨默斯进而发挥了这一观点，他把法律纠纷问题分成两类，一类需要严格照办合同文字来解决简称依法办事，另一类可根据具体环境来灵活解释：“法律的抽象原则集中体现在重申条款之中，也就是用悬而未决的交易来解释依法办事的各项原则；由此创造出一种幻觉，似乎无需考虑具体环境就直接援引合同中的原则。因此这一条一般来说也适用于一切合同性的交易”（萨莫斯，1969年，第566页）。要做到这一点，就需要拓展合同的含义，就应该明确强调其法律目标，明确地突出有效的治理关系，萨默斯对此作出推测：“对各类合同性的交易都能使用的一般原则可以说寥寥无几；而且这种放之四海而皆准的特点根本不可能被算作法律原则”（1969，年第527页）。
对法律作出其他重要贡献的还有42的麦克雷对合同问题所做的实证性研究，麦克雷发现人们并不是按照合同中所规定的有法律效率的方式来履行合同的，而是使用更加非正式的互相打赌的方式，他引用一位话来说明这一事实，在拍板嗯争辩时要甩开律师和会计，因为我们根本不懂一曲雨的声之道，1963年第61页句号，从广泛的意义上来说，麦克雷对合同时间的研究支持了下述看法及解决合同中的终端和不明确的地方，往往不是处处刷屏，而是要靠私人解决达成一致，这与新古典经济学关于法律和经济学的那些假定完全相反。对交易成本以及比较制度的分析，在圭多·卡拉布雷西关于民事侵权行为的开拓性研究(970年)得到了突出的体现。
2.3组织理论，
组织理论方面的重要论述，包括赫伯特西蒙于1947年发表的管理行为，其中对巴纳德的观点作出了学术性解释，阿尔弗雷德和阿乾德德钱德勒的名字，战略与结构，1962年，以及迈克尔波兰尼对个人知识1962年的论述，西盟把巴纳德的理性分析观点推向前进，并在这一过程中使用了更精确的语言，探讨组织的核心问题，就要苏本球员把人类的理性目标与所办角色在认知上的局限性，这二者结合起来才行，他不折不扣是一个这样的领域，人类是按一有目的的理性行事的，但人类又只具有有限的理性，因此才为一种真正的组织和管理理论，留下了用武之地，括号1957年，有目的的理性指的是在经济代理人和经济组织中，可观察的目的性也只有在有限理性的范围内，人们才会有兴趣进行经济上的选择，在各种不同的经济组织形式中进行选择。
西蒙则一直重申有关效率的标准问题，括号1957年第14页，39~41页，172~197页，括号单台警告说，进行组织设计要具有与组织的更宽泛的目标有关的社会科学知识，去年第246页括号句号，如果过于追求次要的目标固然在追求局限目标上容易得到人们的认可，按讲义牺牲整体目标为代价，括号西蒙1957年第252页，而这正是人类，聪明反被聪明误的行为特点，。
钱德勒于1962年发表的著作，初中是研究企业史，而非组织理论，他对各种组织形式的起源扩散性质及重要性出问题的史学描述，在很多方面都走到了当代经济学界组织理论的前面前的了，明确理论组织形式对企业的发展具有重要的促进作用，在它之前无论是经济学还是组织理论，对这一点都复制缺如，甚至几乎未曾试图从这方面去考虑，钱德勒的著作问世后，那种以经济效率与内部组织基本无关的不正确观点，便失去了立足之地，
迈克尔布莱尼对个人知识问题的研究说明要给企业的性质下个唯一的技术性定义，简直无异于画饼充饥，：
“试图对已形成的产业组织方法进行科学的分析，已经处处导致了同样的结果，即使是研究现代产业，最基本的困难仍然是无法给出知识的定义，我曾亲自观察过匈牙利的例子，他们引进了新式吹灯泡的机器，但整整一年仍未能生产出一支没有瑕疵的灯泡，而同样的机器在德国却在成功地运转。”波兰妮1962年第52页，
波兰妮通过考察手工业的演进深入的研究了这个问题，他在考察中发现，：“对已经过世的整整一代人来说，那些手艺都是家喻户晓的，要是在200年前让办文盲的意大利人安东尼奥斯科拉里乏力，吃着一把名牌的小提琴，不过是小事一桩，可现在人们要把那种钱复制出来，就得动用显微镜，化学仪器以及数学电子技术，这真令人可悲，”（波兰妮，1962年，第53页）。在语言的学习中，这种只可意会不可言传的知识，也具有同样的重要性，：
“语言的掌握是一门艺术，要靠心灵，神会琴说，长练，只有能进行口头交流，才能说明两个初学语言的人已经能够成功地运用语言学的知识和技巧了，其中一个人要传出信息，另一个人接受信息靠着所学的知识说着信心，十足的签词造句，听着这蛮有把握的心灵神会，这样他们就依靠对方正确的使用和理解词汇而达到相互交流，就当这种相互结合的接受假定授受假定被事实所证明时，才能形成真正的沟通，”（1962年，第206页）
但是说到对经济组织问题的研究，目前要找到一种能统一各家学说的理论，还是可望不可及的新古典经济学关于企业而和组织的理论，以及新古典的依法签订合同的传统，受到的都是这些非正统方式的对待，因此基本上并未被触及分毫，同时为了便于利用非理性的注重权利的方法对组织问题进行研究，在理论上又进一步避开了注重理性的研究方法，（威廉姆森1981年bee第571~573页，）。结果克斯在1972年对比比较制度研究的状况作出的令人担忧的评价，就都被证实了，。
3. 结语
本书接连罗列出一大批不成熟的交易成本经济学观点，并且用这些各十几件，但尚不能自圆其说的观点来说明有关经济制度的一系列问题，并提出有关公共政策的一隅之见，第1章提供给读者的是用交易成本经济学来研究经济组织问题得出的基本轮廓，第2章则提出作为交易成本经济学基础的有关行为假定，以及区分各种交易的主要标志，并且要描述出关于人们研究合同这个大千世界所用的其他方法，其中要对我讲的那种“必要的细化， ”——通过这种细化，交易开始时所需的大量条件活成事前的竞争已经在履行合同及重新签约期间合成视后的竞争被分解为一个一个的具体条件及其在研究经济组织问题中处处可见的重要性作出进一步的阐述，。
交易成本经济学不把企业当做一种生产函数，而是认为更使用的做法是把企业至少从多个人的目标来说，作为一种治理结构来看待，因此第3张要提出对合同关系进行治理的比较制度方法，
第四第5两章研究纵向一体化问题，第4章将理论及政策第5章分析案例，之所以研究纵向一体化问题，不就因为它是交易成本本身存在的重要条件，也因为从交易成本角度来考虑一体化决策是一种值得提倡的做法，其他与交易成本没有明显关系的现象，如就业关系，政府调控问题，签订某些不标准的合同的时间，公司内部的治理问题，甚至家庭这种组织等等也都和纵向一体化有关，
第6章则试图填补经济组织理论的一系列空白，他通过考察为什么大企业做不到，而一群小企业所能做的到这一矛盾现象，接着研究组织内部的激励机制和官僚主义对组织的限制问题，
第七第八两章研究的是签订非标准合同会对履约产生怎样的影响，签订非标准合同及客户和地区限制搭配销售集体订购及与此有关的种种限制，一直是大多数公共政策的难点，因为这类政策养成新古典学派的观点，认为无论对企业还是对市场来说，交易都是按照某种自然，主要是技术持续的要求进行的，因此改变这种自然秩序的任何企图，都有反对竞争之嫌，交易成本，理论则揭示出这种思维定势过于简单化了，因为有很多和同事，虽然算不得很标准或者签约双方互相并不熟悉，但都能合法地实现节省交易成本的目的，事实上交易双方往往会努力设计出能够提高交换效率的合同，由此形成的双方关系有点类似于商业上的互相抵押，
第9章研究的是工作组织，从一定意义上说，这种也是对近来基建经济学对工作组织问题的指摘给出的一个说法。好，基建经济学认为等级制度，执政权力，而不能保证一个组织实现其经济目的，（马格林1974年，斯通1974年，）。这种观念之所以有市场，主要是由于以下先入为主的成见，新古典经济学只讲生产函数而不止其他对等级制，更是三缄其口；只是假定等级制之存在——确乎无处不在——可用其它原因，主要是权力因素来解释，但是如果我们用交易成本的概念来理解，就会看到等级制也能为提高组织的效率服务，还能对改善工作组织的状况提供各种预测。
第10章分析有效的劳动组织，前一张假定工人们的身份从性质上说是一个变量，但本章则假定任何劳动组织中普遍的规律都是工人服从经理的权利，令人感兴趣的主要问题是，根据个人对工作的不同贡献，怎样才能一点一滴地完善治理结构的基础，其中要谈到各种关于工会组织的作用的观点
第11章分析现代公司问题，首先要研究公司的组织形式是如何从传统公司（单一出资人）演变成现代公司（即多个出资人）的，并指出这种演变的重要意义，然后说明现代公司的多部门结构的继续扩张——发展出联合企业及跨国公司——一是为了对多条生产线进行管理，二是为了推进技术转移的进程，
第12章分析公司的治理结构，我认为比较适当的做法是把董事会看成为了解决股权分散问题而建立的治理结构，否则股东在公司的投资利益就无法得到保证，根据这个道理就可以说董事会主要是全体股东手中的一种工具。
第13章考察政府管制问题，其中对以下命题提出质疑及使用特许权招标的方式，就可以取代政府对自然垄断行业之回报率的调控。从交易成本的角度看，这一命题是有一定使用条件的，不能套用到一切自然垄断行业，有次我主张特许权招标这种方式只适用于某些行业，在我在服务中享用一批案例研究结果来说明很多合同在处理具体问题时都不使用特许权招标的方式，
第14章概括了交易成本经济学对垄断的各种批评意见，其中要谈到签订合同进行企业兼并及采取战略行动时所产生的各种交易成本，以往反垄断理论对垄断问题的各种成见——即垄断在实质上会排除非技术形式的节约，——已经纷纷受到挑战，这一章还要对造成难以克服的，具有反社会作用的垄断化的环境作出说明，
第15章是全书的总结，记住要对交易成本经济学赖以建立的行为假定基本论点及其主要含义进行总结并概括其中的研究程序，
