很难啊？你记得陈炯明吗？记得翟让吗？大概率是没听说过。可是，孙中山、李密、李世民，大都听说过。陈炯明和翟让就是讲道理的领导，结果被下属（孙中山/李密）篡夺，反而定位为叛贼，军阀，即使主动放弃了权力，依然被赶尽杀绝。因为，他们培养了大量人才，积累了大量财富——这些（人和财）正是野心家希望抢到的。
如果是对外败给对手也就罢了，可是，他们都是被部下干掉。
讲道理的领导，会培养人才，积累财富，也会被认为懦弱，会被剥夺权利，甚至会被害死的。
——2022年10月26日
如何避免（陈炯明、翟让）悲剧？
适当的增加免疫力，既要做讲道理的领导，又要选择讲道理的下属，还要对讲道理的重要性，有意识的培训。最好是专业、系统的进行。就像首次开车前要到驾校学习，当兵之前，要训练，尤其是重要岗位的领导，培训更专业，更系统。而陈炯明、翟让，是自己摸索着来，虽然取得了很大成功，可是，对传统文化的清洗不够，一些错误观点仍然在群体中流行，并最终造成了严重后果。我们都生活在官僚控制的环境中，2千年的官僚文化，早就腐蚀透了人心。所以，所有人都有大量错误观念，有人称为狼奶，有人称为毒素。这些错误观点，一旦遇到合适的土壤，就会迅速萌发，造成群体性伤害。
所以，有心改变的人，就要：1.不怕丢人，勇敢的否定自己，不断的直面自己的内心，严格区分什么是自己的观念，什么是自己的人格，什么是自己的尊严。2.积极吸收现成的.系统的观念集合，比较典型的，罗虚代尔原则，总共就几条，几分钟就看完，必须接受3天的完整培训。更复杂，是《罗伯特议事规则》，不仅仅是“规定”，更是一系列理念的合集，越学越觉得深奥。3.最次，（如果你是领导，但做不到前面2条）也要有牧师/政委，随时掌握群体的动向，及时纠偏。
